Informasi Penting

Lowongan Kerja Survey Online

Kami menawarkan lowongan kerja survey online.

Program ini bisa dikerjakan melalui hp/laptop/tablet/komputer,

yang penting perangkat tersebut bisa terhubung melalui internet.

Penghasilan yang anda dapatkan lumayan besar. 1 survey singkat 

akan di hargai Rp2000. Jika sehari bisa menyelesaikan 10 survey 

maka hasil yang anda dapatkan Rp20.000, jika 100 survey maka 

hasil yang anda peroleh Rp200.000. Gaji anda akan dikirim tiap 

tengah bulan berkisar antara tanggal 15 sampai tanggal 17 tiap 
bulan.

Tunggu apa lagi, terbukti bukan penipuan. Silahkan daftar disini: DAFTAR SURVEY ONLINE

tag:

lowongan kerja, lowongan kerja terbaru, bisnis online, bisnis anti scam, kerja cerdas, iklan baris gratis, cara mudah mendapat kerja, cara interview, cara mudah mendapat uang, cara gampang dapat duit

Denda Rp 50 Juta Untuk PNS yang Bolos Kerja

Pegawai Negeri Sipil di Kolaka, Sulawesi Tenggara yang bolos pada saat jam kerja sudah menjadi rahasia umum. Bahkan tidak tanggung-tanggung, praktik kerja yang buruk ini bukan hanya dilakukan mereka yang berstatus honorer, tapi skala PNS golongan tiga pun sering terlihat lalu lalang pada saat jam kantor.

Kinerja mereka menjadi sorotan publik. Terkait hal itu, bagian hukum Setda Kolaka menekankan, untuk para PNS yang kedapatan bolos atau berkeliaran pada saat jam kerja akan dikenakan denda sebesar Rp 50 juta, serta sanksi pidana badan maksimal enam bulan.

Peraturan ini ternyata sudah lama tertuang di dalam Peraturan Daerah Kolaka. Namun mengingat maraknya PS yang bolos, maka hal ini dirasa perlu untuk ditekankan lagi.

Abdul Muzakkir, Kasubag Peraturan dan Perundang-undangan Bagian Hukum Setda Kolaka menjelaskan, aturan ini sebenarnya telah ada sejak tahun 2007 silam, tertuang dalam Perda Kolaka Nomor 32 tentang Ketertiban Umum.

"Bahwa kalau ada pegawai yang didapat berada di luar kantor saat jam kerja tanpa alasan yang jelas maka aturan ini akan dikenakan bagi mereka itu. Dan memang seharusnya sudah berlaku saat ini dan memang harus dipatuhi bagi seluruh PNS yang ada di Kabupaten Kolaka," ungkap Muzakkir, Senin (8/4/2013).

Hal ini dilakukan untuk memberikan rasa aman, tertib serta membuat kondisi yang tertib. "Yang jelasnya bahwa pegawai negeri sipil yang kedapatan sedang berada di tempat umum seperti pasar, tempat karaoke atau tempat hiburan dan sebagainya pada saat jam kerja dan akan dikenakan pidana," tegas Muzakkir..

Dijelaskan pula, untuk memaksimalkan berjalannya peraturan daerah ini, polisi pamong praja diharapkan bisa mengadakan razia di setiap tempat. "Karena sudah jelas bahwa pegawai yang tidak melaksanakan tugasnya berarti melanggar peraturan," Muzakkir.

Source: tribunnews

Dibutuhkan Segera: Kami Menawarkan Lowongan Kerja Input Data, Bekerja Dari Rumah. Info Selengkapnya Klik Disini

ICW: PNS Ingin Naik Jabatan Harus Bantu Hajatan Bosnya

 

Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Jakarta - Indonesia Corruption Watch (ICW) mengungkap praktik kongkalikong seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) agar bisa memiliki posisi atau jabatan di institusi pemerintah daerah hingga pusat.

Diklaim ICW, masih banyak praktik tak pantas yang dilakukan PNS untuk bisa naik jabatan. Kenaikan jabatan PNS memang terkadang tidak dinilai berdasarkan prestasi. Misalnya, PNS harus menjalin hubungan kedekatan dengan pimpinan atau ada beberapa kasus, prestasi karyawan bisa dipengaruhi ketika ia terlibat membantu atau menjadi panitia resepsi pimpinannya.

Hal ini diungkapkan Coordinator ICW Danang Widayoko kepada detikFinance usai peluncuran buku di Kantor Pusat PLN Jakarta, Rabu (27/3/2013).

"Saya melakukan penelitian menarik di instansi pemerintah. Bagaimana proses promosi dan mutasi disebut berprestasi karena baik pada atasan. Atasan punya hajat sunatan atau mantu. Panitia semua dari staf, dibentuk seksi. Panitia konsumsi cari duit untuk konsumsi. Jadi seperti itu. Korupsi jadi yang normal dan wajar," tutur Danang.

Modus lain lain adalah, PNS harus menyetorkan sejumlah uang agar bisa menduduki sebuah jabatan. Praktik seperti itu, saat ini masih sering ditemui. Menurut Danang, apa yang dilakukan oleh Gubernur DKI Jakarta Joko Widodo (Jokowi), yakni melakukan lelang jabatan adalah hal tepat mencegah praktik kongkalikong jabatan.

"Lelang jabatan, evaluasi dari luar itu nggak ada konflik kepertingan. Itu terobosan. Nggak ada satu jabatan diperoleh dari kedekatan. Itu seleksi obyektif dari pihak luar. Minimal memangkas kedekatan," tambahnya.

Source: detikfinance

Dibutuhkan Segera: Kami Menawarkan Lowongan Kerja Input Data, Bekerja Dari Rumah. Info Selengkapnya Klik Disini

Lima Harta Gono Gini Termahal di Dunia

New York : Perceraian adalah salah satu tragedi manusia yang dapat mengurangi harta kekayaan seseorang. Demikian pernyataan Rita Mae Brown, seorang penulis asal Amerika Serikat.

Pada 21 Maret 2013, peristiwa perceraian paling fenomenal datang dari bos Continental Resources, perusahaan eksplorasi minyak dan gas raksasa, Harold Hamm dengan istrinya, Sue Ann Hamm.

Orang terkaya asal Amerika Serikat (AS) ini harus memberikan harta gono gini dengan jumlah yang cukup fantastis. Pasalnya, Hamm merupakan pemilik mayoritas saham Continental sebesar 68% senilai US$ 11,2 miliar.

Banyak orang berpikir, harta gono gini dari perceraian Hamm dan istrinya merupakan rekor tertinggi mengalahkan perceraian termahal di dunia dari pemilik News Corporation, Ruperts Murdoch.

Berikut daftar harta gono gini terbesar di dunia seperti dikutip dari Industry Leaders Magazine, Senin (25/3/2013):

1. Rupert dan Anna Murdoch - US$ 1,7 miliar

Perpisahan raja media terbesar di dunia dan istrinya ini berhasil memecahkan rekor sebagai perceraian termahal, karena berakhir dengan pemberian harta gono gini sebesar US$ 1,7 miliar. Anna telah menemani Rupert selama lebih dari tiga dekade.

Rupert sempat terkejut dengan hasil keputusan penyelesaian perpisahan, bahwa Anna berhak menerima US$ 110 juta uang tunai dan US$ 1,6 juta saham News Corporation. Setelah perceraiannya tuntas, bos kelahiran Melbourne Australia itu kembali menikah dengan wanita lain, Wendy Deng.

2. Bernie Ecclestone dan Slavica - US$ 1,2 miliar

Posisi kedua perceraian termahal di dunia ditempati pasangan Bernie Ecclestone dan Slavica. Pemilik perusahaan marketing dan promosi Formula 1 bernama SLEC itu membayar jumlah yang fantastis untuk perpisahannya dengan sang mantan istri sebesar US$ 1,2 miliar.

Menurut para ahli, harta gono gini yang harus dirogoh miliarder asal Inggris tersebut dinilai wajar, mengingat Slavica telah mendampingi Ecclestone selama 24 tahun.
nia
3. Adnan dan Soraya Khashoggi - US$ 850 juta

Jutawan asal Arab Saudi yang memiliki bisnis perdagangan senjata ini harus melalui proses perpisahan dengan Soraya hingga memakan waktu lima tahun lamanya. Setelah tuntas pada 1982, Adnan wajib membayar sejumlah harta gono gini senilai US$ 850 juta.

4. Craig dan Wendy McCaw - US$ 460 juta

Craig dan Wendy McCaw menjadi salah satu pasangan yang dinobatkan sebagai perceraian termahal nomor empat di dunia. Kedua sejoli ini membangun bisnis kerajaan telekomunikasi McCaw Cellular bersama dan terpaksa bercerai pada 1998.

Setelah menang menjual perusahaannya ke AT&T sebesar US$ 12 miliar, jalan perpisahan membuat Craig harus membagi harta kekayaannya sebesar US$ 460 juta kepada mantan istrinya.

5. Robert dan Sheila Johnson - US$ 400 juta

Daftar perceraian paling mahal peringkat kelima, diduduki oleh pasangan Robert dan Sheila Johnson. Robert merupakan miliarder Afrika-Amerika, sedangkan Sheila adalah co-pendiri BET (Black Entertainment Television). Namun pernikahannya yang sudah berusia 30 tahun itu harus kandas dan berakhir pada perpisahan dengan total pembagian harta US$ 400 juta. (Fik/Ndw)

Source: liputan6dotcom

Dibutuhkan Segera: Kami Menawarkan Lowongan Kerja Input Data, Bekerja Dari Rumah. Info Selengkapnya Klik Disini

Keuangan : Perempuan Sukses = Seimbang Karir dan Keluarga?

Oleh Hermawan Kartajaya (Founder & CEO, MarkPlus, Inc)
Bersama Nastiti Tri Winasis (Chief Operations, MarkPlus Insight)

“Karir” menempati 10 besar kekhawatiran perempuan dalam kehidupannya, khususnya bagi perempuan bekerja. Hal ini diungkapklan oleh sekitar 7,7 persen dari 1.301 perempuan yang disurvey oleh MarkPlus Insight pertengahan tahun 2010 yang lalu.

Kecemasan apabila tidak suskes dalam karir cukup membayang-bayangi mereka. Jika ditelusuri lebih jauh, sebanyak 16,9 persen dari 220 perempuan yang disurvey mengaku bahwa berhasil di sektor publik adalah segalanya bagi mereka. Memang, bukan angka yang fantastis, tetapi menunjukkan adanya indikasi bahwa karir telah menjadi salah satu salah satu tolok ukur kesuksesan bagi perempuan di Indonesia. Lalu bagaimana dengan keseimbangan antara karir dan keluarga?

Secara kodrati perempuan yang telah menikah dan mempunyai anak bertugas mengasuh anak, mengurus keluarga termasuk mengurus suami. Bahkan, sejak jaman prasejarah, kegiatan “meramu” (= memasak dan tinggal di rumah) adalah urusan perempuan; sedang “berburu” (= bekerja) merupakan urusan laki-laki. Banyak pandangan yang mengatakan bahwa, percuma saja perempuan berhasil dalam karir jika keluarganya berantakan. Oleh karena itu, tolok ukur kesuksesan bagi perempuan masa kini adalah apabila keberhasilan membangun karir dibarengi dengan kesuksesan mengelola rumah tangganya.

Pengaruh budaya dan tradisi ketimuran menjadikan perempuan-perempuan Indonesia mampu berperan menjalankan tugas ganda (bahkan majemuk dan “multitasking”), baik sebagai ibu rumah tangga dalam fungsi pengasuhan anak dan keluarga di sektor domestik sekaligus sebagai wanita pekerja yang sejajar dengan laki-laki di sektor publik. Perempuan secara kodrat telah dilengkapi dengan kekuatan-kekuatan yang tidak dimiliki laki-laki, sekalipun dalam kehidupan rumah tangga pada umunya seorang lelaki memiliki peran lebih tinggi.

Mendefinisikan kesuksesan bagi perempuan Indonesia masa kini khususnya yang sudah menikah, tidaklah mudah. Namun demikian, paling tidak emansipasi bagi perempuan tidak lagi dimaknai sebagai ‘keinginan perempuan untuk sederajat dengan laki-laki’, tetapi lebih ke arah kebebasan untuk memilih jalan hidup. Karena dalam proses menentukan jalan hidupnya tersebut perempuan menggunakan otaknya untuk berpikir, maka perempuan juga harus bertanggung jawab atas pilihannya.

Secara kodrati, perempuan mempunyai tugas melahirkan anak, dan secara budaya perempuan mempunyai tugas mengasuh anak. Kodrat adalah sesuatu yang diberikan Tuhan tanpa bisa ditolak lagi, sementara budaya mengasuh anak apalagi tunduk kepada laki-laki adalah merupakan ”pilihan”, bukan kodrat.

Ketika memasuki jenjang perkawinan, banyak kepentingan perempuan yang kemudian saling berbenturan karena semua tampak menjadi begitu kompleks. Konflik batin terjadi saat seorang perempuan ”dituntut” menjadi ibu yang bertanggung jawab atas keberadaan anak dan tetap utuhnya rumah tangga, tetapi di sisi lain mereka dihadapkan pada keinginan untuk meraih kemajuan dari balik dunia kerja. Kondisi ini memunculkan dilema yang bisa menjadi perangkap bagi perempuan. Mereka kemudian seolah-olah harus memilih salah satu: keluarga atau karir?

Pada dasarnya, hal terpenting adalah menyingkirkan dilema antara ”mana yang lebih penting, keluarga atau karir?”. Di sini seharusnya bisa dijawab dengan bagaimana setiap perempuan memandang nilai sebuah kebahagiaan dalam hidupnya. Ada kelompok perempuan yang merasa bahagia apabila bisa menemani anaknya sepanjang waktu dan melihat anak-anak tumbuh didampingi seorang ibu yang dapat membimbingnya. Rasa bahagia seorang perempuan kelompok ini akan benar-benar terasa bila dapat memenuhi perannya sebagai ibu. Di lain pihak, ada kelompok perempuan yang berpendapat tak perlu harus meninggalkan dunia kerja sepanjang keluarga dan anak-anak dapat menerima hal tersebut. Kelompok ini berpendapat bahwa harus ada usaha untuk memenuhi keinginan agar dua unsur penting dalam hidup perempuan yang telah berumah tangga itu berjalan harmonis. Terlepas dari hal tersebut, pada dasarnya apa pun keputusan yang diambil perempuan, sama-sama mempunya konsekuensi.

Peran majemuk perempuan menuntut keikutsertaan perempuan pada proses pengambilan keputusan, tidak hanya di sektor domestik saja tetapi juga masuk ke ranah publik. Peran majemuk perempuan merupakan perilaku dan tindakan sosial yang diharapkan dapat menciptakan stabilitas dan harmoni dalam keluarga.

Saat ini kemandirian finansial menjadi salah satu obsesi banyak perempuan di kota besar. Sukses berkarir sekaligus mengurus rumah tangga menjadi idealisme mereka. Perempuan bahkan merasa butuh diyakinkan bahwa mereka sanggup menjalankan berbagai profesinya di luar rumah sekaligus menjadi ibu rumah tangga yang baik.

Dukungan dunia kerja pada perempuan pekerja juga semakin meningkat dengan munculnya perbaikan susasana kerja melalui penyediaan sarana khusus bagi perempuan yang memiliki anak, misalnya tempat penitipan anak. Masuknya perempuan ke sektor publik maupun maraknya laki-laki yang mulai merambah sektor domestik akibat munculnya sikap tenggang rasa di kalangan laki-laki untuk meringankan pekerjaan isterinya telah memberikan implikasi yang cukup menguntungkan bagi kalangan pemasar. Jika kita berjalan-jalan di pusat perbelanjaan, sudah tidak asing lagi kita temukan pria yang rela menggendong bayinya sementara si isteri asyik berbelanja. Gendongan bayi yang dirancang untuk dibawa oleh ayah dan kereta bayi dengan pegangan dan roda yang disesuaikan dengan ketinggian badan si ayah paling tidak merupakan contoh kecil dari gejala tersebut. Belum lagi banyaknya laki-laki yang kemudian menyukai kesibukan di dapur sementara si isteri memilih melakukan pekerjaan maskulin tanpa kehilangan sisi femininnya.
-------------------
Artikel ini ditulis berdasarkan analisa hasil riset sindikasi terhadap hampir 1300 responden perempuan di 8 kota besar di Indonesia, SES A-D, Usia 16-50 tahun, yang dilakukan bulan Mei - Juni 2010 oleh MarkPlus Insight berkerjasama dengan Komunitas Marketeers.

Tulisan 37 dari 100 dalam rangka MarkPlus Conference 2011 “Grow With the Next Marketing” Jakarta, 16 Desember 2010, yang juga didukung oleh Kompas.com dan www.the-marketeers.com
Editor :Erlangga Djumena

Source: kompas

Dibutuhkan Segera: Kami Menawarkan Lowongan Kerja Input Data, Bekerja Dari Rumah. Info Selengkapnya Klik Disini

Info Keuangan: Melebur ke SCTV, Induk Perusahaan Indosiar akan 'Menghilang'

Jakarta - Menurut Badan Geologi Kementerian ESDM, hampir semua pulau-pulau besar di Indonesia memiliki cadangan emas. Namun ada satu pulau yang mempunyai potensi emas besar, namun belum tergarap. Pulau apa?

Kepala Badan Geologi Kementerian ESDM Sukhyar mengatakan, pulau yang memiliki potensi emas besar di Indonesia namun belum tergarap adalah Nusa Tenggara Timur (NTT).

"Kalau di Jawa kan ada Aneka Tambang di Pongkor dan Cibaliung, di NTB ada Newmont, di Papua ada Freeport. Cuma di NTT yang punya potensi emas sangat besar tapi belum tergarap, belum banyak kegiatan usaha pertambangan di sana," ujar Sukhyar kepada detikFinance, Kamis (21/2/2013).

Ditambahkan Sukhyar, penambangan emas di Papua tidak hanya milik Freeport saja yang berada di pegunungan Grasberg. Di wilayah Pegunungan Bintang yang saat ini digarap Aneka Tambang (Antam).

"Di Papua ada lagi di Pegunungan Bintang yang punya cadangan emas cukup besar, yang juga digarap beberapa kontrak karya, ada Aneka Tambang di sana, tapi masih dalam tahap eksplorasi," tandasnya.

Seperti diketahui Kementerian ESDM tahun ini menargetkan produksi emas mencapai 88 ton, sementara untuk produksi timah ditargetkan mencapai 100.000 ton, nikel ditarget 37 juta ton, bauksit 30 juta ton, dan bijih besi ditarget 11 juta ton sedangkan konsentrat ditargetkan sebesar 545.000 ton

Source: detikfinance

Dibutuhkan Segera: Kami Menawarkan Lowongan Kerja Input Data, Bekerja Dari Rumah. Info Selengkapnya Klik Disini

Info Keuangan : Mau Jadi PNS? Ini Proses Seleksi & Tahapannya

Setiap tahunnya berbagai instansi pemerintah melakukan penerimaan calon pegawai negeri. Apakah Anda berminat? Sebelum mendaftar, kenali dulu seperti apa proses seleksi dan tahapannya.

1. Pendaftaran

Saat ini pendaftaran untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) bisa dilakukan secara online. Biasanya masing-masing kementerian memiliki situs yang bisa diakses untuk pendaftaran tersebut. Saat mendaftar, pastikan Anda sudah memiliki email. Selain secara online, pendaftaran juga bisa dilakukan dengan mengirimkan berkas-berkas persyaratan ke panitia pusat penerimaan CPNS.

2. Persyaratan

Untuk persyaratan, Anda bisa mengeceknya langsung ke situs kementerian yang dituju. Persyaratannya cukup banyak mulai dari melengkapi foto kopi ijazah pendidikan terakhir yang sudah dilegalisir, transkrip nilai, membuat Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) hingga fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Kemnakertrans) yang masih berlaku. Kartu kuning ini bisa Anda dapatkan di kecamatan tempat Anda tinggal.

3. Pendaftaran Ulang

Untuk mengetahui apakah Anda lolos seleksi tahap pertama atau tidak (seleksi administrasi), panitia akan mengumumkannya secara online. Jadi Anda harus rajin meng-update situs penerimaan CPNS yang Anda tuju. Kalau lolos, panitia akan meminta Anda melakukan pendaftaran ulang. Dalam pendaftaran ulang ini Anda akan diminta mengirimkan berbagai berkas administrasi. Khusus ijazah, Anda akan diminta melengkapi ijazah mulai dari SD hingga pendidikan terakhir yang sudah dilegalisir

4. Ujian Kompetensi

Setelah lolos seleksi dari pendaftaran ulang tersebut, Anda akan mendapatkan nomer dan kartu ujian. Ujian biasanya dilakukan di masing-masing kota yang ditunjuk. Ujian tersebut mulai dari psikotes hingga mengenai pengetahuan umum, terutama perkembangan berita terkini.

5. Wawancara

Lulus dari ujian kompetensi, Anda akan diminta menjalani tes wawancara. Tes wawancara ini meliputi pertanyaan mengenai diri Anda dan pendapat seperti berita yang tengah berkembang.

6. Tes Kesehatan

Tes kesehatan biasanya dilakukan di rumah sakit pemerintah. Tes kesehatan ini mulai dari pengukuran tinggi badan, warna, pendengaran dan lain-lain.

7. Diklat Pra Jabatan

Setelah semua tahapan seleksi dilalui dan Anda dinyatakan lulus, CPNS kemudian diminta mengikuti diklat Pra Jabatan selama satu bulan. Usai diklat ini akan ada ujian kompetensi lagi. Kalau Anda lulus dari ujian tersebut, baru bisa mendapatkan Surat Keputusan Anda diangkat menjadi PNS 100%. Setelah mendapatkan SK tersebut, PNS diminta menjalani tes kesehatan

Source: wolipop

Dibutuhkan Segera: Kami Menawarkan Lowongan Kerja Input Data, Bekerja Dari Rumah. Info Selengkapnya Klik Disini

Info Keuangan : Mahasiswi Tuntut Kampusnya Rp 12,5 Miliar karena Diberi Nilai C+

Jakarta - Pernah menuntut dosen sampai ke pengadilan karena mendapat nilai C? Itulah yang dilakukan oleh mahasiswa asal Pennsylvania, Megan Thode. Ia merasa sangat kecewa hingga menuntut kampusnya sebesar Rp 12,5 Miliar karena mendapat rata-rata nilai C+.

Megan Thode adalah mahasiswa S2 angkatan 2009 di Lehigh University. Ia mengambil gelar master di universitas tersebut secara gratis karena ayahnya seorang profesor di Lehigh University. Namun Megan kecewa dan marah karena ia mendapat nilai rata-rata C+ di kelas studi lapangan pada tahun kedua.

Pengacara Megan, Richard J. Orloski menuturkan, semua ini merupakan upaya dosen yang tidak suka dengannya untuk memaksa ia keluar dari departemen itu. Megan menuntut kampusnya sebesar US$ 1,3 juta atau sekitar Rp 12,5 miliar untuk mengubah nilainya karena merasa tidak diperlakukan secara adil dengan memberikan nilai rendah.

"Ia benar-benar kehilangan kariernya," papar Orloski seperti yang dikutip dari New York Daily News.

Megan membutuhkan nilai minimal B agar bisa melanjutkan ke tahap selanjutnya. Ia mengklaim dosen dalam kelas studi lapangan memberikan nilai nol atas partisipasinya di kelas. Padahal ia juga melaksanakan program magang. Dalam gugatan yang diajukan olehnya, Megan juga mengklaim bahwa ia diberikan nilai rendah karena menjadi pembela kelompok sesama jenis.

Namun pengacara dari universitas tempat ia mengambil gelar master membantahnya. "Dia harus bisa melewati program ini dengan baik, dia harus memenuhi standar akademik," ujar pengacara Lehigh University, Neil Hamburg.

Wanita yang kini bekerja sebagai konselor narkoba dan alkohol ini mengatakan, tuntutan jutaan dollar Amerika Serikat itu mewakili dirinya yang telah kehilangan potensi penghasilan kedepannya karena sebenarnya ia mampu menjadi seorang konselor negara bersertifikat.

Source: wolipop

Dibutuhkan Segera: Kami Menawarkan Lowongan Kerja Input Data, Bekerja Dari Rumah. Info Selengkapnya Klik Disini

Info Keuangan : Ingin Sukses Berkarir? Inilah Tipsnya!

Jakarta - Apakah saat ini Anda masih menyusun rencana untuk meraih kesuksesan dalam berkarir? Mungkin saja tahun ini Anda memiliki keinginan untuk memulai bisnis, mencari pekerjaan baru, atau merencanakan untuk bisa mendapatkan promosi di kantor Anda?

Untuk dapat mewujudkan itu semua, Anda harus memiliki beberapa strategi. Namun, strategi tersebut harus didasari dengan kerja keras dan ketekunan. Inilah beberapa tips untuk meraih kesuksesan di tahun ini, seperti dirangkum dari Gal Time.

1. Susunlah Rencana di Awal Tahun
Bulan Februari ini masih termasuk awal tahun. Jadi sebaiknya mulailah menyusun berbagai rencana untuk mencapai kesuksesan Anda. Jangan hanya membuat planning saja, Anda juga harus menetapkan bagaimana caranya agar bisa meraih itu semua.

2. Realistis
Susunlah rencana secara realistis. Anda boleh bermimpi atau mengkhayal, namun usahakan tetap realistis ketika Anda menyusun sebuah strategi atau rencana kesuksesan Anda. Tetap fokus dengan apa yang diinginkan.

3. Buatlah Lebih Spesifik
Buatlah rencana Anda secara lebih spesifik lagi. Hal ini penting agar Anda bisa lebih fokus untuk menjalankan strategi atau rencana yang sudah dibuat.

4. Langkah Strategi Anda
Tulislah setiap langkah yang akan dilakukan untuk mencapai sebuah kesuksesan dalam berkarir. Jangan lupa memberi tanda check list untuk setiap langkah yang sudah dilakukan, sehingga strategi yang belum tercapai bisa lebih terstruktur dalam menjalaninya.

5. Terbukalah Tentang Rencana Anda
Cobalah untuk bisa terbuka kepada teman, saudara ataupun pasangan. Mulailah bercerita tentang rencana atau strategi untuk mencapai kesuksesan Anda kepada mereka. Dengan demikian Anda juga bisa mendapatkan saran dan kritik dari mereka.

6. Visualisasikan
Cobalah membuat visualisasi dari rencana Anda. Bisa dengan cara membuat tabel yang diberi warna dan gambar yang bisa lebih membuat Anda semangat. Atau cobalah letakan papan di depan meja kerja Anda dan tuliskan kata-kata sebagai 'remainder' Anda.

Source: wolipop

Dibutuhkan Segera: Kami Menawarkan Lowongan Kerja Input Data, Bekerja Dari Rumah. Info Selengkapnya Klik Disini

Info Keuangan : Cara Hindari Konflik Keuangan dengan Pasangan

Jakarta - Salah satu problema rumah tangga yang kerap memicu pertengkaran adalah masalah keuangan. Masalah finansial ini memang sulit dihindari, tapi bisa diminimalisir dengan komunikasi yang baik.

Menurut Kelley Keehn, seorang ahli keuangan dan penulis 'The Money Book for Everyone Else', dua kepribadian yang paling umum ditemukan adalah si boros dan si hemat. Keduanya justru seimbang jika disatukan dalam rumah tangga.

"Dua orang yang boros akan mengalami masalah bertahun-tahun. Namun orang yang hemat cenderung tidak bisa menikmati kebahagiaan. Pasangan yang dianggap ideal adalah pasangan yang boros dan hemat, mereka bisa berkomunikasi lebih baik dan lebih seimbang," tutur Kelley.

Apakah Anda selalu komplain dengan pengeluaran pasangan yang sering dihabiskan untuk bermain golf? Atau Anda kesulitan membayar tagihan kartu kredit tiap bulannya? Untuk mengatasinya, simak tipsnya dari Keehn berikut ini, seperti dilansir Life and Beauty Weekly.

1. Pelajari Gaya Keuangan Anda & Pasangan
Apakah pasangan selalu menghitung pengeluaran? Atau Anda mengeluarkan uang untuk hal-hal yang tidak penting? Identifikasi gaya keuangan Anda dan pasangan lalu bersama pasangan temukan cara terbaik untuk mengatur keuangan rumah tangga. Jika Anda tidak setuju dengan pendapatnya, bicarakan dengan hati-hati karena topik ini cukup sensitif. Yang terpenting jangan langsung menghakimi dan menyalahkannya. Beri pertanyaan dan dengarkan alasannya, sehingga dia merasa lebih dihargai.

2. Memiliki Tabungan Bersama
Jika Anda dan pasangan sama-sama bekerja, buatlah tabungan berencana. Masing-masing dari pasangan dapat mengalokasikan beberapa persen penghasilannya untuk dimasukkan ke rekening tabungan berencana tersebut.

Keehn menyarankan, tidak perlu banyak tapi memiliki tabungan lebih baik daripada tidak punya sama sekali. Diskusikan hal-hal yang menyenangkan dari hasil tabungan itu. Apakah ingin digunakan untuk liburan ke luar negeri, membeli mobil atau rumah. Dengan begini, masing-masing pasangan semakin giat menabung.

3. Berkompromi
Keinganan Anda dan pasangan seringkali berseberangan dalam menggunakan uang. Pada akhirnya menimbulkan pertengkaran. Satu-satunya cara adalah saling berkompromi.

Misalkan saja, Anda ingin menggunakan uang untuk memperbaiki rumah sedangkan suami lebih memilih melunasi biaya pendidikan si kecil hingga dia tamat SMA atau perguruan tinggi. Anda bisa menjelaskan pada pasangan, jika Anda ingin memperluas kamar si kecil agar dapat bermain dan belajar lebih leluasa. Jika pasangan tidak setuju, jangan meributkannya terlalu jauh, karena pada dasarnya keputusan si dia baik, agar nantinya Anda dan pasangan tidak kerepotan membayar pendidikan anak. Anda bisa memperluas kamar si kecil tahun depan atau tahun-tahun berikutnya.

4. Cari Bantuan
Jika Anda sangat kesulitan mengatasi masalah keuangan, temui pihak ketiga. Anda dan pasangan bisa membicarakannya pada penasehat keuangan. Ia dapat membantu mencari solusi seputar keuangan Anda. Tidak ada ruginya mencari bantuan dari penasehat keuangan demi keutuhan rumah tangga.

Source: detikfinance

Dibutuhkan Segera: Kami Menawarkan Lowongan Kerja Input Data, Bekerja Dari Rumah. Info Selengkapnya Klik Disini

Info Keuangan : Cara Mengatur Keuangan Bagi Karyawan yang Bekerja Jauh dari Rumah

Jakarta - Tak sedikit dari Anda bekerja di kantor yang jaraknya jauh dari rumah, baik itu di luar kota maupun di luar negeri sekalipun. Jika Anda salah satunya, aspek paling penting yang harus diterapkan yaitu mengelola keuangan dengan disiplin. Hal ini sangat penting dilakukan agar Anda dapat mengeluarkan uang dengan lebih bijaksana.

"Mengelola keuangan bisa sulit ketika Anda jauh dari kota asal Anda, terutama ketika harus membuat keseimbangan antara biaya yang harus dikeluarkan, yang bisa dihindari dan uang yang harus ditabung. Tinggal di kota yang baru membuat Anda harus mengeluarkan uang sewa rumah, berbagai macam tagihan lainnya, membeli makanan dan untuk pengeluaran pribadi," ujar Rupal Gupta, seorang PR Eksekutif yang saat ini bekerja jauh dari rumahnya.

Untuk mengatasi hal tersebut, simak beberapa tipsnya di bawah ini, seperti dikutip dari Idiva.

1. Membuat Anggaran yang Bijaksana
Buatlah anggaran bulanan Anda dengan bijaksana. Hal ini sangat penting untuk mencapai tujuan keuangan. Anda juga perlu merencanakan dan menyisihkan uang untuk biaya tak terduga seperti hari libur atau untuk kesehatan. Pastikan juga uang yang Anda dapatkan cukup untuk sebulan ke depan.

2. Tinggal di Rumah Sederhana
Ketika Anda diharuskan untuk bekerja di luar kota, tak perlu memilih rumah dengan biaya sewa yang mahal. Pilihlah rumah yang sederhana dan cocok dengan keuangan Anda. Yang terpenting adalah rumah tersebut nyaman dan membuat Anda betah tinggal di sana.

3. Hemat
Hindarilah menghabiskan uang terlalu banyak. Cara paling efektif untuk dapat berhemat yaitu mengisi kekosongan atau liburan dengan cara menyewa DVD tanpa harus pergi ke bioskop. Jangan sampai juga Anda lapar mata saat melihat barang-barang di mal yang dijual dengan potongan harga.

4. Memasak Makanan di Rumah
Memasak makanan di rumah adalah salah satu cara berhemat. Jadi, sebaiknya mulai sekarang kurangi intensitas Anda untuk makan di restoran baik mewah maupun semi-mewah setiap bulannya.

Source: wolipop

Dibutuhkan Segera: Kami Menawarkan Lowongan Kerja Input Data, Bekerja Dari Rumah. Info Selengkapnya Klik Disini

Info Keuangan: Ini Dia Tips dan Trik 'Berkebun Emas' Dari Ahlinya

Jakarta - Emas sebagai salah satu alat investasi ternyata mempunyai beberapa keuntungan bila dibandingkan dengan menabung uang di bank. Bahkan dibandingkan investasi asuransi sekalipun, emas dinilai mempunyai kelebihan. Bagaimana caranya?

"Emas manfaat jauh lebih besar daripada keuntungannya dan di semua negara emas itu sangat penting," tutur Praktisi Emas Rully Kustandar yang juga menjadi pendiri kebunemas.com kepada ratusan peserta seminar 'Pesta Wirausaha' yang diselenggarakan oleh Komunitas Tangan Di Atas di JIExpo Kemayoran, Jakarta, Sabtu (9/2/2013).

Ditambahkan Rully, manfaat yang terkandung dalam emas adalah nilai yang bisa meningkat dan menjadi keuntungan dengan jangka waktu yang cukup panjang. Ia memberikan contoh, manfaat yang didapat dari investasi emas.

"Contoh tahun 1990 saya investasi asuransi Rp 175 juta untuk biaya pendidikan anak saya. Tetapi manfaat asuransi tidak saya terima karena untuk masuk fakultas kedokteran saja sudah Rp 250 juta. Selain itu pada tahun 1990 tersebut, saya punya Rp 25 juta dan saya sangat menyesal karena tidak dibelikan emas. Padahal harga emas pada tahun 1990 hanya Rp 23 ribu/gram, dan kalau dihitung saya bisa beli emas sebanyak 1 kg. Jika hari ini saya jual emas 1 kg maka saya bisa punya uang Rp 550 juta," paparnya.

Dengan begitu, emas dikatakan sebagai investasi jangka panjang. Sedangkan kerudian jika berinvestasi uang adalah nilainya yang terus menurun. Ada beberapa trik yang ia berikan untuk berinvestasi emas saat ini.

"Belilah investasi asuransi khusus untuk kecelakaan dan kesehatan tetapi untuk pendidikan belilah emas. Emas jadi alat ukur biaya di masa depan. Jadi manfaat beli emas bukan 1 tahun tetapi 10-25 tahun mendatang,"

Tips investasi emas yaitu :

• Beli emas dengan pecahan kecil-kecil jangan beli batangan yang besar karena sulit diuangkan jika ada keperluan mendesak
• Belilah emas dengan sistem gradual buying yaitu setiap saat mempunyai uang maka belilah emas untuk alat investasi jangka panjang,
• Jangan cepat-cepat menjual emas karena manfaat dan keuntungan emas yang didapat baru akan terasa 10-25 tahun mendatang

Selamat mencoba...

 

Source: detikfinance

Dibutuhkan Segera: Kami Menawarkan Lowongan Kerja Input Data, Bekerja Dari Rumah. Info Selengkapnya Klik Disini
 

Info Keuangan: Inilah Jumlah Gaji Jokowi Ahok Selama Sebulan

JAKARTA— Gubernur DKI Jakarta Joko Widodo dan Wakil Gubernur Basuki Tjahaja Purnama memajang foto rincian gaji setiap bulan di website resmi Ahok yakni www.ahok.org.

Dalam situs tersebut terlihat tiga buah gambar yang terdiri dari lampiran gaji bulan Februari 2013, lampiran jumlah tunjangan Februari 2013, serta bukti slip setoran gaji dan tunjangan setelah dipotong pajak Februari 2013.

Dalam gambar diperlihatkan bahwa Gubernur DKI Jakarta, Joko Widodo menerima gaji senilai Rp3.448.500 dengan rincian gaji pokok sebesar Rp3 juta, tunjangan istri Rp300.000, tunjangan anak Rp60.000 dan tunjangan beras Rp270.000. GAJI AHOK

Source: detikforum

Dibutuhkan Segera: Kami Menawarkan Lowongan Kerja Input Data, Bekerja Dari Rumah. Info Selengkapnya Klik Disini

Info Keuangan : Hengkang dari Bursa, Indosiar Tawar Saham Publik Rp 1.044 per Lembar

Jakarta - Manajemen PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (EMTK) selaku induk usaha PT Surya Citra Media Tbk (SCMA) dan PT Indosiar Karya Media (IDKM) menetapkan pembelian saham untuk para investor yang tidak setuju dengan adanya merger kedua perusahaan.

Untuk pemegang saham yang memiliki saham SCMA, harga saham ditetapkan di angka Rp 2.171 per lembar saham, sementara pemegang saham IDKM dipatok di harga Rp 1.044.

Sekretaris Perusahaan EMTK Titi Maria Rusli mengatakan, pemegang saham IDKM bisa memiliki 0,841 saham di SCMA. Namun, hingga saat ini belum ada perusahaan yang melaporkan keberatan atas peleburan 2 perusahaan penyiaran tersebut.

“Soal tender offer, kalau ada pihak yang tidak setuju dapat meminta kepada pemegang saham untuk menjual saham yang saat ini dimiliki untuk dibantu untuk menjualnya,” kata Titi saat dihubungi detikFinance, di Jakarta, Jumat (22/2/13).

Titi menjelaskan, perseroan telah menetapkan untuk melebur kedua perusahaan tersebut menjadi satu. Karena keduanya tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI), maka salah satu perusahaan terpaksa harus delisting.

Dalam hal ini, kata dia, perseroan telah menetapkan Indosiar yang harus mundur dari pasar modal Indonesia. Terkait hal itu, Titi mengaku, tidak ada ketentuan yang dilanggar atas aturan merger perusahaan yang saat ini dilakukan perseroan.

“Tidak ada pelanggaran dalam hal ini karena SCMA bukan perusahaan penyiaran, itu holding company media,” kata Titi.

Titi menambahkan, pihaknya dalam waktu dekat akan menggelar Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada tanggal 5 April 2013 di gedung SCTV Tower lantai 8. Dalam RUPSLB tersebut diagendakan meminta persetujuan kepada para pemegang saham terkait penggabungan dua anak usaha EMTK.

Selain itu, perseroan juga akan menggelar Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) yang membahas kinerja perseroan, salah satunya penggunaan dana perseroan termasuk pembagian dividen.

Nantinya, dalam hal ini perseroan akan bisa mengkoordinasikan kegiatan usaha di level anak perusahaan yaitu PT Surya Citra Televisi Indonesia (SCTV) dan PT Indosiar Visual Mandiri (IVM). Setelah merger dilakukan, maka SCMA akan menjadi induk usaha dari SCTV dan Indosiar Visula Mandiri (IVM).

Para pemegang saham IDKM akan memegang sebanyak-banyaknya 33,32% modal saham ditempatkan dan disetor di perusahaan hasil penggabungan dan para pemegang saham SCMA akan memegang sebanyak-banyaknya 66,68% modal saham ditempatkan dan disetor di perusahaan hasil penggabungan itu.

Source: detikfinance

Dibutuhkan Segera: Kami Menawarkan Lowongan Kerja Input Data, Bekerja Dari Rumah. Info Selengkapnya Klik Disini